春节眨眼间就过去了，相信很多辛苦的人民在大年初七的时候已经开始新的一年的工作了。春节给我们带来了节后综合征，各种心酸、心累、困困没劲想睡觉不想工作的情况时常出现在我们的身上。总有人说工作最重要的其实是心态，就像是放假之后要调整好自己的状态来迎接工作一样。但是，其实不然，我还记得在入职前，老师语重心长的和我们说：“有什么事情，一定要和我说，要学会沟通!”

　　误认为“心态”是工作中最重要的一点，其实是每个人很容易走入的误区。记得在找工作的时候，我的母亲大人常常和我说，老板的话听听就好，自己心态好，迎合着老板就好。这样的想法其实很容易让我们陷入一个误区。每次工作被老板批评的时候，都想着是摆好心态，淡然接受老板的批评，但是忽略了老板想要的效果是什么，光光就是认错，却没有了解到老板的真实想法，这一份工作永远都不会做的被老板满意。

　　在上大学的时候，我的一个同学选修了一门工作实训课程，她学了回来和我说了一句记忆犹新的话：“找工作是与公司寻求合作，而不是求着别人来请我们。”随着物质的发展，很多人对于工作的概念都得到了变化，认为工作就是混口饭吃的，遗忘了工作其实也是社会中学习的一个途径。一家公司是为什么需要这么多员工的支撑，是因为一个老板是没有办法完成所有的工作，需要有人和他通力合作才能够让公司得到发展，得到成长。员工和老板之前，其实是合作关系。合同合同，其实不是卖身契，是一个你们两个为了合作而签订的一份协议。

　　与领导有一个良好的沟通，是整个公司有信息交流的最好方法。当然，说是需要有良好的沟通，其实也是有一些技巧的。

　　和老板沟通的时候，需要有一个良好的表达方式。也就是说话的技巧、词措需要让你的老板觉得是可以接受的、并且条理清晰。如果你的主题很乱，你的老板会听不下去，沟通就自然没有了。

　　所以，每当我们和老板汇报工作情况的时候，我们需要做到以下几点：

　　1、确定工作汇报主题

　　虽然工作汇报就是将自己做了的事情，还有未来需要做的事情说出来，但是主题不明确，没有明确的重点，这回让老板觉得你的汇报没有逻辑，并且十分的凌乱。

　　2、先讲重要的事情

　　工作也有重要还有不怎么重要的，我们进行工作汇报的时候，需要把最紧急的东西先表达出来，让老板知道现在最紧急要处理的东西是什么。

　　3、提出自己的意见

　　虽然是工作汇报，但是如果你仅仅只是等待大老板发号命令，老板都要累死了。你可以在汇报的时候，提出自己的解决方法，让老板觉得你是认真的对待这一份工作，根据你的意见，他也能够了解到工作的性质，对你的印象也会大大加分!

　　职场是每个人都会面对的社会场景，良好的心态固然重要，最重要的是能够和老板有良好的沟通，如果合作不顺利，理念不同，即使你的心态再好，也会有失望的时候。

　　当职场的关系让你觉得痛苦难堪时，不要孤军奋战，借力使力不费力，建议您及时找心理咨询机构和专业心理咨询师一起解决问题了。

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