职场关系是很多社会人会遇到的问题。也许你会在下班的地铁上或是公交车上，听到身边的人正在吐槽同事。也许你听完吐槽之后也很有同感。但是过后，我们是否有想过如何与搞好自己的职场关系呢?

　　1、坚持自己的界限与原则

　　当同事请你帮忙的时候你帮还是不帮?也许当你觉得帮忙是小事情，这没什么。但是帮了第一次之后，你可能就会发现，越来越多的同事会来请你帮忙，越来越多的事情需要你来帮忙。当你意识到有很多需要你帮忙完成的事情，其实都不是你的工作职责的时候，你可能又觉得不好意识拒绝同事的请求。

　　所以，我们一定要明确并坚持自己的界限与原则。也就是当你有时间有精力帮忙的时候，你很愿意帮同事的忙。而当你没有时间或是没有精力的时候，你可以不用帮忙。当你明确自己的界限与原则之后，与同事说明一下。你也可以借此鉴别哪些同事是真的好相处，哪些同事是不好相处。

　　2、不窥探同事的隐私

　　人一多的时候，就喜欢聊各种事情，有时候隐私就是在这么不知不觉中被暴露出来的。说的人越说越有劲，听的人也越听越觉得有趣。然后就忘记了，也许你们谈论的事情正是别人不愿意说的隐私。比如说有的人离婚了，不愿意被公司的全部同事知道，但总是会有走漏风声的人，结果大家都过来安慰那位离婚的同事。离婚的同事能够理解大家的好意，但隐私被泄露的事情可能就会变成一个心结。也许这就会成为影响你与同事交往的开始。因此，为了搞好职场关系，我们不要去窥探同事的隐私。

　　3、做好自己的本职工作，不要带着消极情绪在工作

　　相信大家可能遇到过这种情况，工作中的两个人，事情谈着谈着就变成在争辩了，到底是谁先做错了，到底是谁的责任，气氛很是紧张。其实，工作中遇到困难是常有的事情，如果我们遇到困难就心情不好，以情绪化的言行去处理问题，那么结果肯定是事情没办成，同时还可能与同事的关系搞僵了。职场关系都是团队合作的关系，当某个环节产生消极情绪的时候，消极情绪就很可能会传递到其他同事身上。因此，当某件事情让我们产生消极情绪时，要尽量通过沟通的方式去解决事情，释放情绪。千万不要压在心里面，然后在其他事情上面借题发挥地释放情绪。这会非常损害到自己的职场关系。

　　处理职场关系是一门学问，可以说是对我们个人的能力的综合考验，也可以说是人生的一场磨练。只要我们去学习，去实践，我们的职场之路就会更顺畅，人生之路也会更顺畅。

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