人们对于死亡是很恐惧的，虽然吃瓜群众天天念叨热爱祖国，可是国难当头，勇于献身的又有多少呢?但是有那么一群人，为了人民群众，他们为国家上刀山下火海，抛头颅、洒热血没有半点迟疑、没有半句怨言。他们就是最可爱的人民子弟兵。

　　除了个人身体的爱国情怀，又是什么驱动他们勇往直前毫不畏惧的?何况，还有义务服兵役的国家，尽管不情愿，但是一旦被下达命令，还是会义无反顾地是什么使得军令如山，让人不得不服。

　　我们知道，新兵入伍，就会经过大规模地高强度的训练，而这种训练会让官兵非常疲惫，一开始还对教官有所不满，心生怨气。但是日夜训练会让人觉得异常地疲惫，快点完成任务，尽早休息对于他们而言成了最迫切的需求。啥都不想，放弃个人意志，指令一出马上行动，这是最快达到自己的目的方式。于是在这种不断地强化下，命令成为每一个官兵的唯一选择，也是自动化下意识地选择。

　　这就是军队里面靠制度设计来俘获人心，让所有新来的官兵迅速融入军队。同样，在别的领域制度设计是影响人行为和思想的一个秘密武器。

　　很多男人不愿意带孩子，在孩子成长过程中，父亲角色的丧失，已经成为越来越严重的社会问题。问起为什么不愿意带孩子，理由千奇百怪，例如赚钱是男人的事情，带孩子这种是女人的事情;我觉得照顾小孩麻烦等等。可是这些理由，并不能让孩子就有了父爱啊。

　　于是乎，为了解决这个问题，台湾从制度设计入手，创造了育婴假，让男性回家带孩子。一个家庭诞生了一个宝宝，父母双方一共有两年的育婴假，而且企业会给休假期间每个人补贴6个月的薪资，不管你休多久，2年也是补偿这么多，1年也是补偿这么多。如果一个妈妈休假2年专职陪孩子，获得的补偿是6个月的薪水，可是如果父母双方各请一年陪伴孩子，双方一共获得12个月的薪水补偿。这样一算是不是更划算了。

　　那很多爸爸就愿意，边休假陪孩子边拿薪水，于是男性回家带孩子的人数就大大增加，而且因为妈妈去上班了，父亲没有其他帮手，就只能自己精心照看自己的孩子当一个合格的奶爸，父亲不参与孩子的成长这个问题就迎刃而解。

　　本文属于天音心理咨询中心原创，如需转载请联系助理并标明出处，谢谢。

　　更多相关文章请点击这里