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EAP介绍
EAPJS
EAP的主要作用
作者:天音心理咨询小敏   添加时间:2017-08-08 13:52:03

EAP的主要作用:

 对组织的作用:                                                                                   图片5.png   

1、丰富福利制度,营造企业氛围与组织凝聚力; 

2、改善管理系统,提高员工士气和工作积极性; 

3、提高工作效率,减少工作失误及工伤事故率;

4、积累企业心理资本,提升管理者积极领导力;                     

5、树立新型的企业文化,增强企业的创新能力;

对管理人的作用:                                              图片4.png

1、优化情绪管理,建立起和谐的管群关系; 

2、正确处置各类隐患,减轻工作业绩压力; 

3、帮助员工解决婚恋情感、家庭教育问题;

4、稳妥应对紧急事件发生,做到危机管控;

5、把握员工的心理动态,有效地领导团队;

对员工的作用:                                                                                                                                          15021719402755.png

1、摆脱个人心理上的困扰,塑造积极心态; 

2、提高工作绩效和满意度,调整情绪压力; 

3、优化与他人的人际关系,规划职业生涯;

4、改善家庭与工作的关系,促进家庭和睦; 

5、提升员工的幸福感知度,增进身心健康;



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