不止是大学毕业生，很多对职业感到迷茫的社会人士也会苦恼这样一个问题。找工作到底是要先择业?还是先就业好?换工作，没有相关经验，又怎样才能成长专业人才，行业精英呢?此外，不管你现在是拥有风轻云淡的想法，还是与世无争的心态，一旦面对生活和工作的现实问题后，很多人难免会对自己的工作“下手”，会开始抱怨，产生新的想法：我需要换一份有前途，或是更高薪的工作才行。于是又回到了就业与择业的问题上。

　　其实，我们常说的择业，就是有目标的就业。有些人的目标是高薪，有些人的目标是兴趣，有些人的目标是寻找一份可以从事一生的职业。然而，有目标的同时，也少不了有顾虑。人们会担心万一目标实现不了怎么办?万一在努力的过程中发现这份工作不适合自己怎么办?万一浪费了时间和金钱怎么办?

　　因此，在择业的问题上，我们除了要有目标之外，还要学会处理这些焦虑情绪。很多人知道这种顾虑叫做自寻苦恼，因为我们在安慰别人的时候就是这样安慰的，“不要想太多”，“想这些东西是没用的”等等，会不会觉得这些话听起来很熟悉呢?当然，这里需要说明的是，自寻苦恼是在我们没有计划，没有任何想法跟安排的情况下产生的胡思乱想，这是没有好处的。而焦虑情绪不一样，适当的焦虑可以使人保持动力。当我们为择业问题感到焦虑时是正常的，那些因为焦虑而产生的问题，正是在提醒我们需要做好规划。规划越详细的人，焦虑就会越少。规划中可以为自己列出选择，比如经验从哪里获得，需要多长时间才能获得，自己可以通过哪些努力获得等等。下一步，才是我们真正往相关专业发展的计划。

　　而就业问题与择业问题差不多，一般没有清晰目标的人都会选择先就业再择业。然而，职业目标不清晰，但就业目标一定要清楚。就业也需要目标，不然人们就很容易陷入到过一天和尚撞一天钟的生活里面。常常是朝九晚五的生活，每月只是在期待发工资的那一天。这种生活也不错，只是如果你有心择业，就要提醒自己不忘初心，不然，一年后的你可能就会抱怨一年前的你为什么就没有做出其它选择呢。

　　就业的目标其实很简单，很多人常常说到积累社会经验。但我们需要把社会经验细化下来才会更清楚，更容易去积累。比如说人际关系的沟通技巧，为人处事的方法，工作中能力的培养，情绪和心态的调整等等。简单来说，这可能不是一份你喜欢的工作，但在这份工作中，一定可以锻炼到你以后在另一份新工作中所需要的能力与心态。所以，别忘了，在吐槽工作的同时，要为自己以后的择业沉淀好自己。这样的就业才会有价值。有时候，有些人就是需要通过多就业才会找到符合的自己职业，进而开始择业。

　　最后，如果你认同上面的内容。那么不管是择业还是就业，这个问题的关键因素是其更深层的内容，也是我们自己内心更深层次的想法与愿望。听从自己内心的安排，不要只停留在意识层面上的理性思考，或许你会更会容易做出择业与就业的选择。

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