1月19日，有网民发布文字视频信息称“咸阳市政府某部门工作人员存在家暴行为”，引发广泛关注。咸阳市网络举报中心回应：经查证，该视频信息中实施家暴行为的男子并非咸阳市工作人员，现已将掌握线索移交公安机关处理，并对发布不实信息的账号进行调查。据陕西空港新丝路商贸有限公司微博20日凌晨消息，陕西空港新丝路商贸有限公司关注到公司综合部副经理王鹏飞殴打妻子事件，经公司研究决定，对王鹏飞予以停职，并移交集团纪委进一步调查处理。公司已派负责人到家中看望慰问其妻子。

　　在看到视频中王鹏飞对其妻子拳打脚踢，冲着妻子的头连续抡上好几拳时，我们忍不住握紧了拳头，也想给他几拳。几乎所有人都想王鹏飞立刻坐牢!

　　王鹏飞的家暴行为与其家庭教育方式有着密切的关系。我们注意到在视频中，王鹏飞的母亲，在拉了一下王鹏飞后就任其继续家暴。母亲的纵容与旁观，是王鹏飞继续家暴的动力。这也反应了王鹏飞所受的家庭教育方式存在问题，我们可以猜想他的家长只关注他的衣食住行和学习成绩，对于树立正确三观以及是非观念的教育是十分欠缺的。

　　王鹏飞的家暴可能存在踢猫效应。踢猫效应是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。“踢猫效应”，描绘的是一种典型的坏情绪的传染。王鹏飞可能自身存在许多压力，例如工作绩效不合格等亦或是在外受到了指责，例如被老板骂等负面情绪影响，其将自身情绪发泄在比自己弱的妻子身上。用残忍的方式来比喻，他是把他的妻子当做沙包来对待。

　　家暴产生的原因远不止于此，家暴的影响也不仅仅作用于施暴者与被施暴者之间。王鹏飞所做的恶行，极有可能影响到他的下一代。我们在心疼妻子的同时，我们更悲哀的发现，王鹏飞的孩子还这么小，就亲眼目睹了这一可怖的画面，他们需要用一生来疗愈此时此刻的遭遇。

　　家暴的延续性，让我们必须重视起来。我们必须学会控制自身的情绪，学会合理的释放自身的情绪，避免害己害人。对孩子从小要树立孩子的正确观念，尽可能从根源上减少家暴的发生。

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