中国EAP学院 暨 中国EAP学院有限公司(ChinaEAPCollegeCo., Ltd.)是集研发、培训、应用于一体的专业EAP服务平台，主要从事EAP项目服务，心理咨询研
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EAP的概述 EAP是Employee Assistance Program的缩写，译为员工心理援助项目，是由组织或企业付费，为员工设置的一套系统的、长期的服务计划，是企业通过合
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EAP的主要作用：对组织的作用： 1、丰富福利制度，营造企业氛围与组织凝聚力；2、改善管理系统，…
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EAP的服务内容员工个人层面： 1、员工心理健康水平提升； 2、员工人际关系、个人与组织关系辅导； 3、员工职业生涯的规划辅导与咨询； 4、员工个人心理问题咨询与治疗
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EAP没有统一的标准模式，不同的企业对EAP有不同的需求和偏好，企业内部不同的部门对EAP的理解和要求也不相一致，EAP作为一种跨学科的项目，加之各地区的人文与习性的差异，以及区域
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EAP的分类：1、按实施时间长短分为：长期EAP和短期EAP。 EAP作为一个系统项目应该是长期实施，持续数月或数年之久，甚至无终止时间。企业在某种特定情况下对员工也可实施短期帮助
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EAP的实施目标：人力资源目标：人才是企业的首要动力和宝贵资源，EAP服务以充分认识和发掘个人内在的积极心理品质，增强人才的满意度和归属感为目标。文化建设目标：员工在参与EAP计划
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PCA 是 Psychological Capital Appreciation 的缩写，是指个人在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心
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EHP是Employee Happiness Program的缩写，财富的增长并不一定是我们最终的目标？幸福感才是我们最终的目标，我们挣钱是为了生活更加舒适和生命更加灿烂。 EHP
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